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栽培—經營自己、主管、老闆的人脈關係

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  • 栽培—經營自己、主管、老闆的人脈關係

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    內容簡介

    天助自助者!

      當坊間所有的管理書籍,都在經營管理他人的時候,楊淳賢提出了他的看法:栽培自己,就是經營自己、主管、老闆的人脈關係。

      經營自己,便是等於經營他人。每個人的心中就是一個小團隊,若能管理好自我,便能帶領好大團隊。當勤於耕耘自己,便等於經營好自己周邊的人際關係。所以管理學,由自我做起。

      本書提供了一個簡單的觀點,就是「自我經營」的觀念。常常有人將成功歸納於有「貴人」相助,或者「天時、地利、人和總成」,事實上,對於作者來說,沒有事情是比經營自己更為重要。所以他將本書的主標取名為「栽培」。

      栽培就字面上來說,是要花時間、金錢、肥料、水分來呵護的,以人生來說,一個成功的個性或自我,也像是一株強健的植物一般需要呵護,當自我強健之後,便能演身置他人甚至是工作環境,引領整個群體擁有向上的力量。

      現今流行的管理理論是所謂的微型管理,將自己管好了,便等於是管好他人,本書說明了這一點。

    作者簡介

    楊淳賢

      商場打滾多年,多年來觀察與研究成功的企業案例以及知名的成功企業人士,對企業和組織的經營管理有獨到見解。

      曾任企業人力資源部門、專案企畫部門主管、企管顧問公司經理。

      現職企管顧問公司特聘講師。
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